Blog

Het begrip woke komt uit Amerika en is slang voor ‘awake’. Feitelijk betekent het dus niets meer dan ‘wakker’, maar door veel maatschappelijke discussies heeft het inmiddels een heel andere betekenis gekregen. Als we even […]

Michiel Oudhuis is, behalve enthousiast reiziger, ook testagent bij RisQIT. Inmiddels is hij zelf onderwerp van een test. Hij is de eerste in het twintigjarig bestaan van RisQIT die naar het buitenland is verhuisd. Naar

Het komt regelmatig voor dat er meerdere partijen betrokken zijn bij het opleveren van een product of functionaliteit. Dan is het de gebruikelijke gang van zaken dat elke partij zijn eigen lijstje met bugs bijhoudt.

Na twee jaar COVID, is de wereld wel gewend aan thuiswerken. Wij bij RisQIT gaan een stapje verder. Voor het eerst gaat een van onze RisQITeers vanuit het buitenland werken. RisQIT goes Asia! Mijlpaal Bij

Ik krijg klachten. Klachten over de kwaliteit van ons testwerk. Van een aantal organisaties waar wij voor werken, krijg ik terug dat er slecht zou worden getest. Er worden nog foutjes gevonden als de software

Als ik het nieuws volg, krijg ik een behoorlijke knoop in m’n maag. Iedereen snapt waar ik het over heb: de oorlog in Oekraïne. De ene raketaanval volgt op de andere en de ene dag

Certificeringen. Geldklopperij of waardevol? Wij denken dat de toegevoegde waarde van de gemeenschappelijke kennisbronnen die certificeringsorganisaties creëren niet mag worden onderschat. Ook niet als je tegenstander bent van certificaten. Polarisatie in testland De verdeeldheid neemt

Digitalisering heeft ons heel veel gebracht. De vraag is of het ons soms niet een beetje te veel heeft gebracht. Het kan ook leiden tot extra testwerk, extra licentiekosten en extra kosten voor het beheer.

Soms krijgen wij de vraag naar een technisch tester. Niet meer doen! Als je testondersteuning nodig hebt, vraag dan gewoon om een tester. Die kan vervolgens zelf wel bedenken welke tools het beste bij welke

Talent is schaars, dus als je als organisatie een onweerstaanbare werkgever wil zijn, zorg je op z’n minst dat je medewerkers zich kunnen – blijven – ontwikkelen. Hoe zorg je dat je medewerkers de kansen